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7月的畢業季，一群懷揣夢想，告別校園的青年們，邁入了墻煌大門。為歡迎大學生新員工的加入，幫助大學生盡快融入公司，7月10日，墻煌新材料股份有限公司隆重舉行了2020屆大學生新員工見面歡迎會，公司總經理陳國明、總經理助理兼人力資源部總監張君及相關部門負責人與2020屆大學生新員工一起參加了本次歡迎會。
齊聚一堂 以心迎新
見面會上，總經理助理兼人力資源總監張君對大學生新員工表示熱烈歡迎，她簡要介紹了公司發展歷程、生產經營狀況以及行業定位情況等。
張總表示，公司戰略的實現離不開優秀人才，新鮮血液的加入必將加速墻煌的發展，墻煌也將為大家提供廣闊的發展空間，創造良好的發展機遇。同時，張總通過在座人力資源部經理、行政部經理、深化室經理等優秀中層管干案例，指出這些中層管理干部也是從應屆大學生一步一個腳印培養出來的，目前都已獨當一面，相信在座各位通過三五年的培養和努力，也能從欣欣幼苗成長為茁壯的樹苗，實現自我價值，與公司共同成長。
最后，張總結合自身多年工作經驗，對大學生新員工提出了殷切期望，希望他們成為一個腳踏實地、德能兼備、勤于學習、勇于創新的人。
墻煌新材總經理陳國明對人才培養工作高度重視，他表示各部門應提高認識，重點做好公司梯隊人才建設，特別是做好大學生新員工的培養工作。同時，他要求人力資源部制定詳細科學的培養方案，聯合用人部門定期組織召開座談會，及時了解新員工思想動態和學習進度，在工作和生活上給予更多的關心關照。
最后，陳總勉勵各位大學生新員工盡快轉變角色，明確自身定位、找準方向，不斷提升自我，盡快融入到公司和崗位中去，并強調公司是開放、包容的，機會留給每一個有準備的人，希望各位在工作崗位上不斷充實自己，為企業發展添磚加瓦。
交流互動環節，新員工依次進行了自我介紹，大家紛紛表明了選擇“墻煌”作為自己職業生涯第一站的理由，他們結合入職以來的切身感受，從目前工作和生活中遇到的困難、未來職業發展規劃等方面積極發言，陳國明總經理對大家提出的意見和建議給予了充分肯定，并再次囑咐公司有關部門加強關心，切實為他們解決后顧之憂。
為了使新員工對集團產業及精工企業文化有更深入的了解，人力資源部組織新員工對集團旗下精工鋼構集團、綠筑集成公司、金剛幕墻浙江生產基地進行了為期一天的走訪參觀，期間還帶領他們參觀會稽山黃酒博物館，進一步了解紹興、走進紹興。
通過本次見面會及參訪活動，新員工充分感受到了公司對大學生的重視和關懷，進一步增強了對公司的認同感和歸屬感，祝福新員工在新的人生起點展翅高飛！墻煌新材始終秉承“適合的就是最好的人才”用人理念，力求做到人盡其才，才盡其用。
從初創到成長，從中國到世界 墻煌20年，不斷探索，發掘未來
| 客戶 | 浙江測試1 | 生產班別 | A |
| 涂層卷編號 | LJ0321200927-1TXYT | 規格 | 0.32*1200C |
| 色別 | 雙面環氧古銅1 | 凈重 | 1800KG |
| 等級 | 合格品1 | 毛重 | 1860KG |
| 執行標準 | Q/ZQH-002-2016 | 張數 | 1000張 |
| 生產日期 | 18.7.13 | 檢驗 | 020041 |
